本網(wǎng)訊（通訊員 張?zhí)烊穑┕ば兴捱w宿城支行緊抓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，聚焦代發(fā)工資客戶(hù)深層需求，于近期開(kāi)展“工銀薪管家”專(zhuān)項(xiàng)推廣行動(dòng)，在一周內(nèi)開(kāi)通三家優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶(hù)，有效提升了企業(yè)人事薪酬管理效率，彰顯工行數(shù)字金融服務(wù)實(shí)力。

精準(zhǔn)施策，多維突破。該行借鑒優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，組織客戶(hù)經(jīng)理及柜員深入學(xué)習(xí)“工銀薪管家”的全流程操作與核心優(yōu)勢(shì)，確保團(tuán)隊(duì)熟練掌握產(chǎn)品功能，包括人事管理、智能算薪、聯(lián)動(dòng)發(fā)薪、個(gè)稅服務(wù)等一站式解決方案，為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。該行針對(duì)新開(kāi)戶(hù)企業(yè)及存量代發(fā)客戶(hù)，主動(dòng)分析其薪酬管理痛點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品“人事－考勤－薪酬－金融”閉環(huán)服務(wù)能力，定制演示方案。例如，向制造業(yè)企業(yè)重點(diǎn)推介“批量開(kāi)卡+電子工資單確認(rèn)”功能，解決傳統(tǒng)模式下意愿收集與薪資合規(guī)難題。

金融賦能，提質(zhì)增效。該行簽約的三家企業(yè)開(kāi)通后可在人事效率、風(fēng)險(xiǎn)防控、體驗(yàn)升級(jí)等方面實(shí)現(xiàn)提升。企業(yè)可線(xiàn)上化完成員工入離職、排班考勤、薪酬核算，替代原有人工Excel處理模式；發(fā)薪流程與人事數(shù)據(jù)直連，避免跨系統(tǒng)操作失誤，以權(quán)限分離機(jī)制保障資金安全；企業(yè)員工可通過(guò)“薪管家”員工端實(shí)時(shí)查工資、辦金融業(yè)務(wù)，滿(mǎn)意度顯著提升。

深化推廣，布局長(zhǎng)遠(yuǎn)。該行將以此項(xiàng)成果為切入點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大“工銀薪管家”覆蓋面。分層推廣，對(duì)集團(tuán)客戶(hù)推廣組織架構(gòu)管理及分權(quán)發(fā)薪功能，對(duì)小微企業(yè)主打“低成本數(shù)字化”價(jià)值，消除轉(zhuǎn)型成本顧慮。生態(tài)延展，結(jié)合員工端金融功能擴(kuò)容計(jì)劃（如養(yǎng)老金開(kāi)戶(hù)、貸款整合入口），打造“企業(yè)管理+員工金融”生態(tài)圈。