在浙江舟山，“技能共富?！眲?chuàng)新保險服務正改變著當?shù)丶寄苋瞬藕推髽I(yè)的保障生態(tài)。

在浙江金融監(jiān)管局和浙江省人力資源和社會保障廳引導支持下，舟山金融監(jiān)管分局聯(lián)合舟山市人力資源和社會保障局聯(lián)手破題，在全省首創(chuàng)推出“技能共富保”的基礎上，不斷優(yōu)化保險產(chǎn)品和服務，這項保險不僅覆蓋工傷、意外等基礎風險，還通過“多技能、低保費”的差異化定價機制，讓技術越強、保障越優(yōu)、負擔越輕。

工作推進近一年以來，已有400多家企業(yè)、近5萬名技能人才加入保障行列，分別占到適保群體的76.92%和20.88%。相關保險公司通過差異化保費定價，累計為技能企業(yè)和技能人才優(yōu)惠保費近750萬元。真正讓一技之長轉化為看得見、摸得著的保障福利。

以全范圍保險覆蓋，實現(xiàn)“減負促共富”

“以往續(xù)保險要自己找材料、跑網(wǎng)點，現(xiàn)在憑技能證書就能直接享優(yōu)惠，太方便了！”舟山市技能人才李波對國壽財險工作人員的感慨，正是“技能共富?！本珳史盏目s影。保險公司通過與全市技能人才數(shù)據(jù)庫和社保數(shù)據(jù)庫比對，精準鎖定符合參保優(yōu)惠條件的技能人才和技能密集型企業(yè)，在適保對象續(xù)保時可按“等級標簽”直接進行折扣優(yōu)惠，形成大數(shù)據(jù)支撐、差異化支持、社會面覆蓋的完整格局，從而實現(xiàn)減少個人支出、降低企業(yè)成本的“金融普惠、助力共富”效應。據(jù)了解，舟山當?shù)厝吮Ｘ旊U、太保產(chǎn)險、國壽財險等3家保險公司通過數(shù)據(jù)匹配，對6.5萬名技能人才和700余戶技能型企業(yè)的存量保險業(yè)務進行標注，爭取優(yōu)惠政策不漏一戶、不落一人。

“我們通過與舟山市人力資源和社會保障局技能人才數(shù)據(jù)的深度對接，在業(yè)務系統(tǒng)中為存量客戶自動添加‘技能人才’或‘技能型企業(yè)’標識。每當客戶的保險業(yè)務到期前一周，系統(tǒng)會自動發(fā)送優(yōu)惠提醒，業(yè)務員同步跟進，向客戶詳細介紹‘技能共富?！恼邇?nèi)容?？蛻糁恍柙诰€上上傳技能證書照片，經(jīng)系統(tǒng)核驗通過后，就能即時享受保費優(yōu)惠?！碧．a(chǎn)險舟山中心支公司總經(jīng)理計亞平介紹，截至目前，該支公司已為技能企業(yè)和技能人才累計優(yōu)惠保費390多萬元。

太保產(chǎn)險工作人員向技能人才宣傳產(chǎn)品政策。

以創(chuàng)新的產(chǎn)品推廣，實現(xiàn)“存量帶增量”

舟山當?shù)乇ｋU公司推廣“技能共富?！睍r，選擇車險、家庭財產(chǎn)險、企業(yè)財產(chǎn)險、雇主責任險等參保率高的剛需險種作為“主打產(chǎn)品”，技能人才續(xù)保過程中可選擇之前參保的險種按等級直接打折，或選擇“1+N”產(chǎn)品組合。

以購買車險為例，技能人才在車險續(xù)保時可享受保險公司系統(tǒng)報價基礎上的一定優(yōu)惠，如果技能人才除車險外還增加投保其他指定保險產(chǎn)品，其車險優(yōu)惠力度可以進一步提升。

技能人才郭華焱的經(jīng)歷，讓他對“技能共富?！钡膬r值高度認可，“今年1月份，我騎電瓶車撞到了一個路人，電瓶車意外險的三者和醫(yī)療責任幫我賠付了8400多元。要是沒有‘技能共富?！@樣的優(yōu)惠政策，我可能不會特意買電瓶車意外險，幸好當時聽了工作人員的建議，降低了電瓶車交通事故的賠付壓力?！?/p>

以針對性保險服務，提升技能共富“普惠精準度”

“技能共富?！钡暮诵膬?yōu)勢，在于能精準解決不同技能群體的“保障痛點”。

針對技能人才中的特殊群體、困難群體以及高風險行業(yè)人才，當?shù)乇ｋU公司通過定制專項產(chǎn)品包、優(yōu)化服務流程，讓普惠保障更有溫度、更接地氣。

人保財險為全市長護險定點護理機構的護理員量身定制了人身意外險產(chǎn)品。太保產(chǎn)險開發(fā)了船舶修造行業(yè)技能人才專屬產(chǎn)品包，為破解高風險工種技能人才投保難問題提供了解決思路，太保產(chǎn)險根據(jù)常石集團的需求，為這家船舶修造企業(yè)工人專項定制了大額意外險產(chǎn)品。

針對高科技領域技能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，保險公司還增設了科技保險產(chǎn)品包。例如，人保財險與中國科學院寧波材料所岱山新材料研究和試驗基地內(nèi)的新材料企業(yè)深度合作，共同開展中試保險項目。人保財險岱山支公司經(jīng)理羅佳娜表示：“此次合作旨在探索科技金融服務創(chuàng)新路徑，針對新材料研發(fā)與成果轉化過程中面臨的高投入、高風險等痛點，以‘技能共富保’為載體，聯(lián)合縣域金融機構構建‘研發(fā)—轉化—應用’全鏈條的科技金融創(chuàng)新模式，推動更多創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為區(qū)域經(jīng)濟轉型升級和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。”

以需求引導迭代升級，提升“技能共富?！笔袌龈采w

“技能共富?！辈⒎且怀刹蛔兊摹肮潭óa(chǎn)品”，而是根據(jù)市場需求持續(xù)進化的“動態(tài)體系”。保險公司圍繞更好滿足技能企業(yè)和技能人才日益增長的保險需求，根據(jù)市場反饋和需求變化，在行業(yè)主管部門引導下不斷甄選高頻投保險種納入“技能共富?！碑a(chǎn)品組合清單，進一步提升技能人才對“技能共富保”產(chǎn)品的認可度和主動參保意愿。截至目前，“技能共富?！钡漠a(chǎn)品組合已涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、日常生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多個場景。“下一步，我們將聯(lián)合舟山金融監(jiān)管分局對‘技能共富?！七M情況進行全面復盤，重點梳理共富工坊、鄉(xiāng)村技能人才的保障需求，探索將共富工坊納入‘技能共富?！辗懂?，為更多基層技能人才和小微企業(yè)提供優(yōu)質保險服務。”舟山市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處負責人王虎介紹。

（來源：中國銀行保險報 王雪瑩）