11月4日，國家衛(wèi)生健康委、民政部等5個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)的通知》，提出支持退休醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，壯大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合“銀發(fā)力量”，促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展?！般y發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)”的精妙之處在于，服務(wù)的供給方與接受方都是老年人，構(gòu)建了一個(gè)“以老助老、老老相護(hù)”的良性循環(huán)。

當(dāng)“老有所醫(yī)”遇上“老有所為”，這場“銀發(fā)聯(lián)姻”結(jié)下的是一段善緣。退休醫(yī)務(wù)人員憑借自身專業(yè)所長，為需要照護(hù)的同齡群體提供貼心醫(yī)療服務(wù)，顯著提升了“老有所醫(yī)”的質(zhì)量與專業(yè)性；與此同時(shí)，他們在服務(wù)他人中找回了自己的社會(huì)角色和個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)心深處對“老有所為”的精神追求。這種雙向賦能，使得整項(xiàng)行動(dòng)充滿溫情與力量。

細(xì)讀文件內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)一些精細(xì)考量——

在實(shí)現(xiàn)“老有所為”方面，文件提供了多元路徑：既可正式執(zhí)業(yè)，也可開展志愿服務(wù)；既可發(fā)揮臨床特長，也可從事管理教學(xué)。特別是“探索異地季節(jié)性支援”“鼓勵(lì)舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)”等舉措，為退休人員提供了充分的靈活自由，真正讓“為”的方式更貼合個(gè)人意愿。

文件讓人倍感溫暖的部分，在于其對服務(wù)者權(quán)益的全面呵護(hù)。它并非單方面要求退休人員發(fā)揮余熱，而是致力于構(gòu)建一個(gè)公平、有保障的支持體系。無論是要求簽訂協(xié)議保障報(bào)酬休假，還是鼓勵(lì)購買商業(yè)保險(xiǎn)、提供健康體檢，對其本人及親屬入住機(jī)構(gòu)實(shí)行費(fèi)用優(yōu)惠……這些條款都體現(xiàn)了一個(gè)核心理念：不能讓貢獻(xiàn)者在服務(wù)他人的同時(shí)，自身卻陷入權(quán)益保障真空。這確保了“老有所為”是一種可持續(xù)的、有尊嚴(yán)的選擇，旨在讓每一份銀發(fā)智慧都受到尊重，讓每一次“老有所為”都獲得認(rèn)可。

“銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動(dòng)”的深遠(yuǎn)意義，在于它打破了以往將老齡化視作社會(huì)負(fù)擔(dān)的慣性思維，積極尋找解決相關(guān)問題的鑰匙。它告訴我們：理想的老齡社會(huì)，不應(yīng)是一個(gè)所有人都等待照顧的社會(huì)，而應(yīng)是一個(gè)長者們既能安享晚年，又能依據(jù)自身意愿與能力繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的社會(huì)。

當(dāng)“老有所為”滋養(yǎng)著“老有所醫(yī)”，當(dāng)服務(wù)的奉獻(xiàn)者同時(shí)也是體系的受益者，我們正在構(gòu)建的，不僅是一個(gè)更有效率的養(yǎng)老體系，還是一個(gè)更具智慧、更富溫情的老年友好型社會(huì)。

（稿件來源：湖南日報(bào)）