據(jù)報(bào)道，近日，河南洛陽欒川竹海野生動(dòng)物園在社交平臺(tái)發(fā)出招聘視頻稱“招募‘獸王駕駛員’，月薪5萬尋找最猛司機(jī)，開車進(jìn)虎山熊窩”，引發(fā)熱議。動(dòng)物園回應(yīng)稱，“是真實(shí)情況，現(xiàn)在報(bào)名人數(shù)比較多，需要經(jīng)過篩選?！?/p>

開車帶游客進(jìn)入動(dòng)物園猛獸區(qū)，對(duì)常人而言，或許需要一定膽量，但本質(zhì)上這工作并無特殊技術(shù)含量。倘若真因危險(xiǎn)而開出5萬元的月薪，反倒令人不安。若園區(qū)安全措施到位，游客尚可安然游覽，招聘司機(jī)又何需開出天價(jià)“壯膽費(fèi)”？正因如此，這份招聘從一開始就夾帶著強(qiáng)烈的矛盾感與話題性，讓人不得不質(zhì)疑其背后的真實(shí)動(dòng)機(jī)：這究竟是高價(jià)聘勇，還是流量炒作？

動(dòng)物園向游客開放猛獸區(qū)，安全本是不可妥協(xié)的底線。無論是游客還是駕駛員，其人身安全保障都不容存在模糊地帶。若真需依賴駕駛員的勇氣與運(yùn)氣來彌補(bǔ)防護(hù)的不足，那每月5萬元便不再是薪酬，而更像是用金錢為生命風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)價(jià)。這不僅觸碰勞動(dòng)安全紅線，更是挑戰(zhàn)職業(yè)倫理底線。

因此，有人懷疑動(dòng)物園是在炒作并非空穴來風(fēng)。盡管動(dòng)物園回應(yīng)招聘是“真實(shí)情況”，但動(dòng)物園通過短視頻平臺(tái)投放招聘視頻，以“最猛司機(jī)”“獸王怒吼”等刺激性標(biāo)簽來吸睛，并在短時(shí)間內(nèi)獲得大量關(guān)注與報(bào)名，這種傳播方式充滿營銷色彩，其招聘的真實(shí)性與嚴(yán)肅性難免被打上問號(hào)。動(dòng)物園是真缺駕駛員，還是缺話題？答案或許早已藏在流量數(shù)據(jù)的狂歡中。

即便假設(shè)招聘為真，園方也有責(zé)任和義務(wù)向應(yīng)聘者和社會(huì)充分披露崗位相關(guān)信息，包括說明工作任務(wù)具體是什么，所面臨的風(fēng)險(xiǎn)幾何，安全防護(hù)設(shè)施、措施是否到位。這些關(guān)鍵內(nèi)容不應(yīng)被“獸王駕駛員”“最猛司機(jī)”等標(biāo)簽所遮蔽，而應(yīng)是招聘公告中最核心、最透明的部分。招聘公告應(yīng)傳遞全面、真實(shí)的信息，保持嚴(yán)謹(jǐn)性，否則便是對(duì)應(yīng)聘者的不負(fù)責(zé)任。同時(shí)，篩選過程也必須公開透明，避免淪為“蘿卜招聘”，再次消耗公眾信任。

從“猛獸投喂”到“與獸同行”，近年來，不少動(dòng)物園為吸引游客頻出新招。這些創(chuàng)意固然可貴，但任何運(yùn)營行為都必須在安全與專業(yè)的軌道上進(jìn)行。若為求短期熱度而本末倒置，將人員安全與動(dòng)物福利置于險(xiǎn)境，終將得不償失。

對(duì)于這起“獸王駕駛員”招聘事件，公眾有權(quán)要求園方作出更清晰的回應(yīng)。勞動(dòng)監(jiān)察、安全生產(chǎn)、行業(yè)主管等部門也有必要介入，核查崗位設(shè)置是否合規(guī)、安全防護(hù)是否到位。5萬元的月薪，不應(yīng)是冒風(fēng)險(xiǎn)的“買命錢”，而應(yīng)是專業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的對(duì)等體現(xiàn)。

動(dòng)物園終究是科普教育與生態(tài)展示的場(chǎng)所，不是驚悚秀場(chǎng)；運(yùn)營的核心永遠(yuǎn)在于安全與專業(yè)，而非制造噱頭、收割流量。5萬元月薪招聘“獸王駕駛員”，到底是誠聘勇者，還是營銷游戲？答案不能僅由園方自說自話，還需經(jīng)得起事實(shí)與規(guī)范的檢驗(yàn)。

來源：紅網(wǎng)